【ブックスニューヨーク】「右腕採用力」養成講座（著者： ジェフ・スマート／ランディー・ストリート）...の商品情報ページ

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商品説明：「人材」問題とはどんな問題だろう？ 『アイ・ラブ・ルーシー(訳注:1950年代に放送されたアメリカの人気テレビドラマ)』で 主人公ルーシーと親友エセルがお菓子工場で 働くエピソードを覚えているだろうか? ベルトコンベアの上を流れるチョコレートを 包装する仕事を任された2人だが、 そのスピードについていけない。
困った2人はチョコレートを 素通りさせる代わりに、それらを口に服にと、 ところかまわず詰め込んでいく。
そこへやってきた現場監督が、 空のベルトコンベアを見て 2人の働きぶりを褒め讃える。
そして隣の部屋に向かって叫ぶのだ。
「(ベルトコンベアの)スピードをもっと上げて!」。
そこからだ。
本当の混乱が始まるのは。
これでは生産性を上げようと どれだけ時間を費やしたとしても無駄だろう。
現場監督が抱える問題はベルトコンベアではない。
問題はルーシーだからだ。
ルーシーの問題、 それはつまり「人材」の問題である。
(中略) この本に書かれているテクニックの数々は、 役員会であれ、どんな階層の採用担当者であれ、 もしくはベビーシッターを探している親であれ、 誰にとっても役立つものだ。
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