【楽天ブックス】経営学習論 [ 中原淳 ]...の商品情報ページ

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商品説明：人材育成を科学する 中原淳 東京大学出版会BKSCPN_【biz2016】 発行年月：2012年08月 ページ数：267p サイズ：単行本 ISBN：9784130402576 中原淳（ナカハラジュン） 1975年北海道に生まれる。
1998年東京大学教育学部卒業。
2001年大阪大学大学院人間科学研究科博士後期課程中途退学。
2003年大阪大学博士号（人間科学）取得。
2006年東京大学大学総合教育研究センター助教授。
現在、東京大学大学総合教育研究センター准教授、東京大学大学院学際情報学府（兼担）、東京大学教養学部学際科学科（兼担）（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです） 第1章
本書の概観／第2章
経営学習論をめぐる社会的背景／第3章
組織社会化／第4章
経験学習／第5章
職場学習／第6章
組織再社会化／第7章
越境学習／第8章
今後の研究課題ーグルーバル化に対応した人材育成の模索 新入社員をいかに育成すればいいのか？いかなる経験を付与してマネジャーを育成するか？若手社員が育つ職場とはどのような特徴をもつか？中途採用の社員をいかに育成するか？組織外で開催される勉強会・交流会でいかに学ぶか？海外勤務における日本人マネジャーの適応と革新を促すものは何か？理論とデータに基づく人材育成の模索。
戦略的な「人材育成の再構築」へ。
グローバル化の進展や労働市場の流動化に対処する、日本企業の新たな人材育成のあり方を模索し、海外でも活躍できる日本人マネジャーの適応と革新を展望する。
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