【楽天ブックス】折れない新人の育て方 [ 船戸孝重 ]...の商品情報ページ

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商品説明：自分で動ける人材をつくる 船戸孝重 徳山求大 ダイヤモンド社発行年月：2009年04月 ページ数：165p サイズ：単行本 ISBN：9784478007914 船戸孝重（フナトタカシゲ） 慶應義塾大学経済学部卒、群馬県出身。
1986年リクルート入社。
リクルートの新卒採用及び教育研修の企画立案を担当したのち、95年にコミュニケーションエンジニアリング（CE）室発足に参加。
その後、商品開発責任者として新人・若手及びその上司にターゲットを絞ったシリーズ商品の開発を担当、またエンジニアとして「後継体制づくり」「結果を悔しがれる中期経営計画策定支援」などを手がけてきた。
現在リクルートコミュニケーションエンジニアリング、エグゼクティブコミュニケーションエンジニアとして活躍中 徳山求大（トクヤマモトヒロ） 名古屋大学工学部卒、愛知県出身。
1992年リクルート入社。
企業の人材採用・教育の企画営業を担当したのち、ヒューマンリソースマネジメント室にて「人が生き生きと働く会社づくり」について研究。
97年よりコミュニケーションエンジニアリング（CE）室に異動。
その後、「新人の採用を起点にした企業DNAの再創造」「その会社らしい中堅リーダーの育成支援」「成長企業の新人・若手の早期戦力化支援」「大手メーカーの研究開発組織のマネジメントの再創造」及び講演「将来を担う人材へ〜新人の定着と成長」などを手がけてきた。
現在リクルートコミュニケーションエンジニアリング、シニアコミュニケーションエンジニアとして活躍中（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです） 第1章
新人を取り巻く環境の変化（採用の時代から育成の時代へ／「採ったら終わり」の非効率／人材育成能力が「失われた一〇年」／「採用人数だけ確保すれば、入社後は関...続きはお店の商品ページにてご確認ください。